Unternehmens-
Leitbild

Gemeinsame Ziele

Gemeinsam

• entwickeln wir ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und sind stolz darauf, ein Teil der GANTER-Familie sowie der Freiburger Braukultur zu sein.
• machen wir unseren Beruf zur Berufung.
• stellen wir nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern die Menschen dahinter in den Fokus – denn der individuelle Charakter jedes einzelnen ist wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs.
• stehen wir als eine der modernsten Brauereien Deutschlands für höchste Handwerkskunst.
• glauben wir an den Geschmack liebevoll gebrauten Bieres aus Rohstoffen unserer Region.
• sind wir offen für Veränderung, sehen diese als Chance und arbeiten in einem ebenso modernen wie zukunftsorientierten Unternehmen.

Gemeinsame Werte

Wir

• gestalten den alltäglichen Umgang mit Respekt und einem offenen Ohr.
• begegnen uns mit gegenseitiger Wertschätzung und setzen auf ein stets faires Miteinander.
• stärken unseren Zusammenhalt mit Vertrauen, konstruktiven Gesprächen und Ehrlichkeit.
• arbeiten täglich daran, uns kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam voranzukommen.
• geben den Mitgliedern unserer GANTER-Familie genügend Raum, sich zu entfalten, um sie zumTeil der Freiburger Braukultur zu machen.
• legen großen Wert auf einen familiären Umgang und eine familiäre Atmosphäre. Schließlich sind wir eine Familienbrauerei.

Unser Erfolgsrezept

Gemeinsam

• entscheiden wir mutig, klar und selbstbewusst. Wir leben die Verantwortung für GANTER und unsere Mitarbeiter, als wäre es unser eigenes Unternehmen.

• setzen wir uns bei Führungs- und Fachaufgaben die höchsten Maßstäbe.

• mit unseren Mitarbeitern streben wir nach besten Ergebnissen, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.

• verfolgen wir mit aller Kraft die vereinbarten Projekt- und Prozessziele und kommunizieren diese transparent und nachvollziehbar.

• ermutigen wir unsere Mitarbeiter dazu, in neue Richtungen zu denken und Bestehendes in Frage zu stellen.

• setzen wir auf eine offene Fehlerkultur und vermeiden die Schuldfrage.

Starker Charakter

Wir

• sind uns unserer Vorbildfunktion bewusst und leben das Führungsleitbild mit Herz und Seele.

• sind verantwortungsvoll und glaubwürdig.

• bringen Worte und Taten in Einklang und begegnen uns wertschätzend und respektvoll.

• vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiter.

• bestärken unsere Mitarbeiter darin, verantwortlich zu entscheiden und verantwortungsbewusst zu handeln. 

• unterstützen, fördern und fordern unsere Mitarbeiter und ermutigen sie dazu, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.